大学生关注可口可乐小组博客

转帖自 天涯社区 > 天涯论坛 > 职场天地         作者：可口可乐中国工人 

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揭露西安中萃可口可乐公司卑鄙无耻、残酷压榨中国工人的帝国主义行径！
　　 揭露可口可乐在中国犯下的强盗罪行:
　　1、肆无忌惮延长工人劳动时间、增加劳动量剥削中国工人剩余价值；
　　2、巧立名目，狡猾地以“弹性工作制”掩盖其剥削本质；

    据统计，自2007年6月到现在，在不到3年的时间内，富士康公司已发生了10起职工自杀身亡事件，仅今年3月底至4月初，富士康连续6名员工跳楼，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次成为富士康的代名词。

　　一家企业，如此频繁地发生职工自杀事件，绝不会是想自杀的人都汇集到了富士康公司。这么多非正常死亡事件是什么原因造成的？经过记者的深入调查终于揭开了富士康这家“血汗工厂”的秘密和残害员工的卑鄙罪行。

　　拒绝和员工签合同　采用人才外包制

　　曾在富士康工作了3年的杨彬称，富士康要招聘普工是很容易的。

大学生关注可口可乐小组成立于2008年8月,是由关注可口可乐装瓶厂及供应商的工人劳动和生活状况的大学生组成的临时性小组，小组通过暑假进厂打工了解到可口可乐在中国的装瓶厂存在大量非法使用并压榨派遣工人，肆意克扣工人工资，超时加班等严重违反中国劳动法律和法规的情况。小组于2008年12月撰写并发布可口可乐调查报告，向社会公布可口可乐的违法行为，希望能引起社会舆论的广泛关注来迫使可口可乐保障派遣工人的权益，同时要求可口可乐公司改正所有违法行为，遵守中国法律法规。小组分别于2009年5月和12月发布第二期和第三期报告。由于可口可乐公司拒绝就其损害工人权益的行为作出实质性的改善，可口可乐公司工人状况依旧堪忧，小组将持续关注可口可乐用工状况。为了让更多的人认识、了解小组工作，督促可口可乐遵守中国法律，小组向社会公开征集大学生关注可口可乐小组LOGO形象标志。

2009年12月17日，大学生关注可口可乐小组与可口可乐（中国）和太古饮料在北京昆泰嘉华酒店就可口可乐（中国）使用派遣工问题举行了对话。对话长达3个半小时，却没有取得预期的任何实质性的成果。

此次对话是大学生关注可口可乐小组自2008年12

前  言

2008年，我们对长三角（杭州中萃和上海申美）和珠三角（东莞、惠州太古和广州太古）的5家可口可乐装瓶厂进行了调查。结果发现，这5家可口可乐装瓶厂都存在严重违法问题——长期、大量非法使用派遣工，工伤事故频繁、职业安全缺乏保护、克扣工资、拖欠工资、超长时间加班等。

调查报告于2008年12月对外公布之后，得到了媒体的广泛报道，在社会上引起了强烈的反响。可口可乐也不得不对我们进行回应，但其回应一直否认非法使用派遣工这个根本问题。

2009年5月，我们公布了第二季调查报告，根据我们的回访，珠三角的3家装瓶厂工人状况有所改善，而长三角的两家装瓶厂几乎没有变化，特别是杭州中萃，我们得不到任何改善的回馈